Onder ogen ziend de vrees voor globale recessie, vermijden de bedrijven jaarlijkse bonus op te heffen

Driekwart van de Japanse bedrijven verhoogt deze zomer geen jaarlijkse bonussen, volgens een enquête van Reuters, een teken dat velen zien in de groei van de derde grootste economie ter wereld, waarbij de handelsoorlog tussen de VS en China de vrees voor een wereldwijde recessie oproept.

In Japan dienen bonussen als een barometer van het ondernemersvertrouwen, omdat bedrijven ze liever gebruiken om bonussen aan te passen die toenemen of afnemen als het goed gaat en ze in moeilijke tijden te verlagen - in plaats van het basissalaris aan te passen, wat moeilijk te verminderen is.

Uit de Reuters Corporate Survey bleek dat 48% van de Japanse bedrijven verwachten dat de zomerbonussen ongewijzigd blijven ten opzichte van vorig jaar, terwijl 26% ze zal verhogen en 24% ze zal verlagen. Over 2% heeft geen bonussysteem.

"We hebben de zomerbonussen sinds vorig jaar ongewijzigd gelaten, omdat we de verkoop niet konden uitbreiden vanwege arbeidstekorten", schreef een manager van een transportbedrijf in een enquête.

Van 31 juli tot augustus De resultaten van de 14-enquêtes zijn vergelijkbaar met een onderzoek van de Japanse toplobby Keidanren, die deze maand aantoonde dat grote bedrijven de bonussen verlagen met 3,4%.

"Bonusbetalingen zijn relatief hoog met winsten in de afgelopen jaren, maar onzekerheid over de wereldeconomie en recente yen-stijgingen kunnen hen ertoe brengen om verder te stijgen", zei Yusuke Shimoda, senior econoom bij het Institute for Research. Japan Resultaten.

Slechte loongroei en tamme consumentenbestedingen hebben de inspanningen van Japan om twee decennia van deflatie en stagnatie te overwinnen gehinderd, waardoor de inflatie ruim onder de 2% -doelstelling van de Bank of Japan bleef.

Het zou ook de bezorgdheid kunnen vergroten dat het plan van premier Shinzo Abe om de nationale omzetbelasting in oktober te verhogen tot 10% van 8% een klap voor de economie kan veroorzaken. Een 2014-toename van 5% veroorzaakte een diepe vertraging.

Bij een positief loonsignaal stemde echter bijna tweederde van de Reuters-enquêtebedrijven in met Abe's doelstelling om het minimumloon te verhogen tot 1.000 yen ($ 9,42) per uur van het huidige nationale gemiddelde bij Yen 874, terwijl 35% maakte bezwaar.

"Degenen die geconfronteerd worden met een werkcrisis of deeltijdwerkers in dienst hebben, kunnen geconfronteerd worden met de noodzaak om lonen te verhogen om werknemers aan te trekken," zei Shimoda. "Bedrijven kunnen zich ook zorgen maken over de slechte koopkracht van mensen met lage inkomens die kunnen lijden onder de geplande belastingverhoging."

Veel bedrijven hebben gezegd dat Japan door het minimumloon te verhogen, beter kan omgaan met arbeidstekorten, de binnenlandse vraag kan verhogen en de arbeidsproductiviteit kan verhogen, wat de laagste is onder geavanceerde G7-landen.

“De Verenigde Staten realiseren elk jaar aanzienlijke loonsverhogingen en worden geconfronteerd met frontale rationalisatie. Als gevolg hiervan worden inefficiënte bedrijven geëlimineerd, ”schreef een manager van een fabrikant van elektrische machines in de enquête. "Japan moet ook hervormingen doorvoeren die gericht zijn op rationalisatie door middel van grootschalige loonstijgingen."

De enquête, maandelijks uitgevoerd voor Reuters door Nikkei Research, interviewde 504 middelgrote en grote Japanse bedrijven, waarvan ongeveer 240-bedrijven reageerden op voorwaarde van anonimiteit.

Bron: Reuters

0 0 stemmen
Artikelbeoordeling
INSCHRIJVEN
Melden van
gast

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Ontdek hoe uw feedbackgegevens worden verwerkt.

0 Reacties
Inline feedbacks
Bekijk alle reacties