Anticorruptiebeleid - Mokuhyou Shinbun Group - Japan | website: connectionjapan.com

1. Wat is anticorruptie?
2. Het anticorruptiebeleid van de Mokuhyou Shinbun Group - Japan.
3. Voor wie en hoe.
4. Wat zijn daden van corruptie?
a. Goed, maar wie zijn de openbare agenten?
b. En wat ik wel en niet kan doen.
5. Wat kan er gebeuren.
6. Wat als ik het te weten kom?
1. Wat is anticorruptie?

Het is belangrijk om eerst corruptie te conceptualiseren.

In brede zin kan corruptie worden opgevat als elke onwaarschijnlijke handeling die op zichzelf een afwijking betekent van de institutionele doelstellingen van een persoon ten opzichte van een publieke agent of staatsentiteit. In Brazilië wordt corruptie gedefinieerd als een misdrijf door het Wetboek van Strafrecht, volgens de artikelen 317 en 333, waarbij de individuen die aanbieden en de publieke agenten die een verzoek indienen, eisen of accepteren, een onrechtmatig voordeel vormen.

Daarnaast heeft de Administratieve Wangedrag Act (wet nr. 8429 / 92) bevat een reeks van illegale handelingen die de principes van de administratieve moraal en het veroorzaken van verduistering van publieke officiële pijn en kunnen onderwerpen de veroordeeld tot civielrechtelijke en bestuursrechtelijke sancties. In 2013, het Nationaal Congres ingestemd met de federale wet niet. 12.846 / 13, bekend als de Anti-Corruptie Law.

De grote nieuwigheid van de wet was het strikt opleggen van verantwoordelijkheid aan juridische entiteiten die betrokken zijn bij corruptie, genoemd in de wet van handelingen die schadelijk zijn voor het openbaar bestuur. Anticorruptiewet vereist proactiefom daden van corruptie te voorkomen. Hoewel het wetboek van strafrecht en de Wet bestuurlijke onbetrouwbaarheid een reactief karakter hebben, dat wil zeggen dat ze straffen nadat de feiten zijn gebeurd (indien ontdekt), heeft de anticorruptiewet een karakter preventief, waarbij bedrijven moeten beschikken over interne systemen en beleid die het optreden van deze daden verhinderen. Aldus kan anticorruptie worden gedefinieerd als een reeks preventieve maatregelen voor corruptie (handelingen die schadelijk zijn voor het openbaar bestuur) die kunnen optreden tijdens de bedrijfsactiviteiten.

2. Het anticorruptiebeleid van de Mokuhyou Shinbun Group - Japan.

Groep Mokuhyou Shinbun Japan heeft zijn activiteiten altijd geleid door ernst en eerlijkheid, en haar missie is het verspreiden en verdedigen van de principes van democratie en vrij ondernemerschap. Corruptie is echter een van de grootste obstakels voor de democratie omdat het de publieke middelen die nodig zijn voor de ontwikkeling van het sociaal plan voor individuen op een illegale en onrechtvaardige manier kanaliseert.

Dat is de reden waarom de Mokuhyou Shinbun Japan Group, via haar communicatiemedia altijd de schandalen van corruptie zichtbaar heeft gemaakt en de praktijk van iron way in haar hoofdartikelen heeft veroordeeld. Dit doen in je journalistieke activiteit is niet alles. Het is van het grootste belang dat de bedrijfsactiviteit van de Mokuhyou Shinbun Group Japan zelf de taak heeft corruptie te voorkomen. Daarom bevatten de ethische gedragscode en de redactionele beginselen, ethische normen en kwaliteitsnormen expliciete voorspellingen van gedrag dat moet worden vermeden en aangenomen, met het doel handelingen te voorkomen tegen openbaar bestuur.

Daarnaast heeft de Groep een specifieke procedure om toezicht te houden op en toezicht te houden op haar interne regels, klachtenkanalen en specifieke procedures voor het bepalen van en omgaan met derden. Deze normen en procedures vormen de normatieve basis voor het anticorruptiebeleid van Mokuhyou Shinbun Group in Japan.

Afgezien van de normatieve basis, is het noodzakelijk voor de preventie van corruptie handelingen wordt ingeprent in de hoofden van elke werknemer van Mokuhyou Group Shinbun Japan en de ontwikkelaars om een ​​nieuwe cultuur te bouwen die zelfs de meest voorkomende handelingen van persoonlijke gunsten worden niet getolereerd.

3. Voor wie en hoe?

Het anti-corruptiebeleid van de Mokuhyou Shinbun Japan Group moet zonder uitzondering worden uitgevoerd door alle medewerkers van de Mokuhyou Shinbun Japan Group. Dit beleid moet ook worden gevolgd door een derde partij met betrekking tot de activiteiten van de Mokuhyou Shinbun Japan Group, als degenen die namens hen handelen. Dit omvat dienstverleners, commerciële vertegenwoordigers en zelfs journalistieke bronnen, met betrekking tot de kwesties die zijn uitgewerkt door de journalisten van de Groep Mokuhyou Shinbun Japan.

Hiervoor moeten we weten allemaal dat de Code of Ethics and Conduct Principles Editorial en ethische normen en Quality Group Mokuhyou Shinbun Japan en klant al hun handelingen door de beginselen en regels daarin genoemde. Evenals om de opzegging van deze daden aan te moedigen.

4. Wat zijn daden van corruptie?

De wet definieert de schadelijke handelingen tegen het openbaar bestuur als:

• Beloof, bied of geef, direct of indirect, een ongerechtvaardigd voordeel aan een openbare agent, of de derde partij die ermee verwant is.

• Bewijs, financier, financier, sponsor of subsidieer op enige manier de praktijk van de beoogde illegale handelingen.

• Het is duidelijk dat het gebruik van een tussenliggende individuele of rechtspersoon om hun werkelijke belangen of de identiteit van de begunstigden van de gepleegde feiten te verbergen of te verbergen.

• Moeilijkheden bij het onderzoeken van of het toezicht houden op overheidsinstanties, -entiteiten of -agenten, of het ingrijpen in hun activiteiten, inclusief in het kader van regelgevende instanties en de toezichtsorganen van het nationale financiële stelsel.

a. Goed, maar wie zijn de openbare agenten?

Juridisch, wordt het beschouwd als elke openbare ambtenaar die uitoefent, ook al is het tijdelijk of zonder loon, door verkiezing, benoeming, aanwijzing, contract of enige andere vorm van schenking of mandaat bond, positie, baan of functie in organen van directe, indirecte of oprichting van een van de bevoegdheden van de Unie, de Verenigde Staten, de Federal District, Gemeenten, Territory, vennootschap aan openbare eigendommen of entiteit waarvan de samenstelling of kost de schatkist er competitief of concurrerend met meer dan vijftig procent van het eigen vermogen of van jaarlijkse inkomsten. Dit geldt ook voor gazetted ambtenaar, verkozen of geen commissie, maar ook werknemers van overheidsbedrijven, naamloze vennootschappen, gemeenten, openbare stichtingen, notarissen en bedrijven met publiek-private samenwerking contracten.

b. En wat kan en mag ik niet doen?

Steekpenningen, tips en dozen Uiteraard kunt u geen steekpenningen en steekpenningen betalen om informatie of voordelen te verkrijgen, zelfs als de tegenpartij legitiem is en de betaling bedoeld is om een ​​openbare dienst te vergemakkelijken. Dozen, tips en "traktaties" Maar je kunt niet beloven of geven enige vorm van voordeel of faciliteren voor ambtenaren die kan worden gekoppeld aan het ESP Group, bijvoorbeeld, "boxes" of "tips" en kleine voordelen, zoals het geven van kranten voor openbare ambtenaren. U denkt misschien "iedereen doet". Maar hier begint de verandering van cultuur.

Hoewel het heden misschien klein of schijnbaar waardeloos is, kan herhaalde oefening van grote waarde zijn en als een onrechtmatig voordeel worden beschouwd. Reis- en verblijfkosten. Het is niet toegestaan ​​beleefdheids- en gastvrijheidskosten (hotel-, voedsel- en ontspanningskosten, etc.) te betalen aan openbare agenten, zelfs als het geld uit de zak van de medewerker van de staatsgroep komt, tenzij er geen sprake is van het contact met de activiteiten van de groep en de kosten worden opgenomen in de privésfeer van de werknemer of, indien behoorlijk goedgekeurd door de Auditcommissie, na formalisering van een intern proces dat de legitimiteit van de betaling rechtvaardigt.

Bars, diners en ballades, dus ik kan niet uitgaan met een openbare agent? Kan ik geen vergadering houden tijdens de lunch of het diner? Dat is het niet. Dat kan. Het ideaal is wanneer elk zijn eigen betaalt. Maar er zijn geen problemen om uiteindelijk te kunnen betalen voor lunches en diners waarin openbare agenten aanwezig zijn. Het is duidelijk dat deze praktijk niet terugkerend kan zijn en dat de betaling van de rekening een vriendelijkheid moet zijn die in overeenstemming is met de nationale cultuur en niet een extravagantie die kan worden beschouwd als een oneerlijk voordeel.

De Ethische Gedragscode bepaalt op R $ 200,00 het maximumbedrag per persoon dat sporadisch kan worden uitgekeerd voor een evenement zoals diner en lunch. nog daarom zou deze praktijk niet terugkerend moeten zijn. In bars en ballads moet iedereen zijn eigen betalen. Geschenken en souvenirs De distributie van geschenken, geschenken en souvenirs aan openbare agenten, zelfs van lage waarde, door directeuren en werknemers van de Mokuhyou Shinbun Japan Group is niet toegestaan.

Het bedrijf kan echter producten en souvenirs van het bedrijf, zonder commerciële waarde, institutioneel aanbieden in het kader van zijn marketing- en promotie-initiatieven. Hoewel de praktijk veel voorkomt, kan deze door de overheid worden geïnterpreteerd als een onrechtmatig voordeel en moet daarom worden vermeden.

Geld en openbare agenten.

U moet geen lening van roerende of onroerende goederen, waardepapieren of welke gunst dan wel financiële tegemoetkoming ook verlenen aan een openbare agent, hetzij in het kader van de institutionele activiteiten van de onderneming of in privé-leven, met betrekking tot bepaalde familie- en vriendschapskringen. Natuurlijk, als u een familielid of goede vriend hebt die een openbare agent is, kunt u hem of haar uitzonderlijk helpen in gevallen van nood. De regel is dat dit absoluut verbonden is met uw intieme relatie en niet met uw beroep. Soms is deze scheiding niet erg duidelijk. Dus denk goed na en vraag altijd om advies van je meerderen.

Hetzelfde geldt voor gratis dienstverlening aan ambtenaren en bijdragen aan politieke partijen.

Persoonlijk voordeel van openbare agenten.

U mag geen openbare agenten, overheidsinstanties of politieke partijen persoonlijk promoten of promoten in journalistieke zaken, evenementen gehouden of gesponsord door de Groep of op enige andere manier! Dat wil zeggen dat bepaalde overheidsinstanties niet direct of indirect moeten worden geprezen door haar prestaties in overheidsinstanties.

Dit mag de vrijheid van meningsuiting en van de pers natuurlijk niet voorkomen. Overheidsmanagementtaken, goed en slecht, kunnen en moeten worden gerapporteerd en de redactionele lijnen van de voertuigen van de groep zijn vrij om hun mening te geven. Lofprijsverschillen is anders dan verheffend of bevorderend.

5. Wat kan er gebeuren?

In het geval dat een persoon een onrechtmatige daad begaat tegen openbaar bestuur, kan de Groep een boete krijgen in bedragen variërend van 0,1% tot 20% van zijn bruto-inkomen voor het laatste boekjaar. Het kan een zeer hoge waarde bereiken! En naast de boete kan er in de civiele sfeer een bepaling worden gedaan van compensatie voor verliezen, verlies van activa en waarden, verbod op het ontvangen van leningen van openbare entiteiten en zelfs opschorting van activiteiten en verplichte ontbinding van de rechtspersoon.

De veroordeelde rechtspersoon moet ook een uittreksel van de veroordeling publiceren in een grote krant en op zijn eigen internetsite. Voor veel bedrijven is het beheersen van risico's veel erger dan het nemen van een financieel risico. Maar de persoon die een van deze daden begaat, kan ook de gevolgen van zijn daden lijden. Intern kan hij bijvoorbeeld last hebben van de sancties waarin de arbeidswetgeving voorziet, dat wil zeggen de waarschuwing, schorsing en zelfs ontslag om rechtvaardige redenen. Als u een derde partij bent, kan het zijn dat uw contract wordt beëindigd en dat u civielrechtelijk wordt vervolgd. Bovendien kan iemand die een daad van corruptie begaat altijd de criminele en civiele gevolgen van zijn daden lijden.

6. Wat als ik het te weten kom?

Je moet waarschuwen! De Mokuhyou Shinbun Japan Group vertrouwt op de medewerking van haar werknemers om mogelijke daden van corruptie die kunnen optreden in hun activiteit te identificeren. Als u praktijken ontdekt of wantrouwt die worden verboden door de Ethische Gedragscode, kunt u hiertegen in beroep gaan.

Interne ombudsman Communicatiekanalen. Er zijn manieren om onregelmatigheden te melden:

i. Fysieke vormen - je vindt het overal in het gebouw naast de urnen. Vul het formulier in, detaileer de onregelmatigheid en deponeer in de urn.

ii. E-mail - stuur een e-mail naar soporte@connectionjapan.com. Vertel wat het is en vertel alles wat je weet of vermoedt.

iii. Internet - toegang tot de koppeling "Contact" beschikbaar in het hoofdmenu, in de institutionele optie.

NIET BANG ZIJN! De Mokuhyou Shinbun Japan Group verbindt zich ertoe vergelding tegen werknemers die onregelmatigheden begaan in hun activiteit te voorkomen. In laatste instantie kunt u onregelmatigheden anoniem melden. Natuurlijk zullen in dit geval de proeven moeilijker zijn, maar we zullen ons uiterste best doen om de feiten te laten verifiëren en de potentiële boosdoeners te beoordelen.

In overeenstemming met met Article 46, I Wet 9610 / 98 e Wet nr. 5.250 van 9 van 1967 in februari.
Vrijheid van de perswetWet 2083 / 53 | Wet nr. 2.083, 12's November 1953.