Anticorruptiebeleid

1. Wat is anticorruptie?

2. Mokuhyou Shinbun Japan's anticorruptiebeleid - 目標 新聞.

3. Voor wie en hoe?

4. Wat zijn daden van corruptie?

De. Oké, maar wie zijn de ambtenaren?

b. En wat kan en mag ik niet doen?

5. Wat kan er gebeuren?

6. Wat als ik het te weten kom?

1. Wat is anticorruptie?

Het is belangrijk om eerst corruptie te conceptualiseren. In ruime zin kan corruptie worden begrepen

als elke onwaarschijnlijke handeling die op zichzelf een afwijking van institutionele doelstellingen door een

in het bijzonder met betrekking tot een overheidsagent of staatsentiteit. In Brazilië wordt corruptie gedefinieerd als een misdaad

Wetboek van Strafrecht, volgens artikelen 317 en 333, onderworpen aan individuen die aanbieden en

overheidsagenten die een onrechtmatig voordeel aanvragen, eisen of accepteren.

Bovendien bevat de wet inzake administratieve onzekerheid (wet nr. 8429/92) een reeks onrechtmatige handelingen die

de beginselen van administratieve moraal schenden en de openbare agent onrechtmatig verrijken

en dat zij de veroordeelden kunnen onderwerpen aan civiele en administratieve sancties.

In 2013 keurde het Nationaal Congres Federale Wet nr. 12.846 / 13, bekend als de wet

Anti-corruptie. De grote nieuwigheid van de wet was het strikt opleggen van verantwoordelijkheid aan mensen

rechtspersonen die betrokken zijn bij corruptie, in de wet opgeroepen schadelijke handelingen tegen de

publieke administratie.

De anticorruptiewet vereist een proactieve houding van bedrijven om corruptie te voorkomen.

Hoewel het wetboek van strafrecht en de wet inzake administratieve onzekerheid reactief zijn, dat wil zeggen,

straffen nadat de handelingen hebben plaatsgevonden (indien ontdekt), heeft de anticorruptiewet een karakter

preventief, waarbij bedrijven moeten beschikken over interne systemen en beleidsregels die dit voorkomen

van deze handelingen.

Anticorruptie kan dus worden gedefinieerd als een reeks preventieve maatregelen tegen corruptie

(schadelijke handelingen tegen openbaar bestuur) die zich kunnen voordoen tijdens zakelijke activiteiten.

2. Het anticorruptiebeleid van de groep 目標 新聞.

De groep目標 新聞 heeft haar activiteiten altijd door ernst en eerlijkheid geleid en heeft als missie

de beginselen van democratie en vrij ondernemerschap verspreiden en verdedigen. Corruptie is echter een van de

grote belemmeringen voor de democratie omdat deze de voor ontwikkeling benodigde openbare middelen kanaliseert

van het sociaal plan voor individuen onrechtmatig en onrechtmatig.

Daarom is de Groep 目標 新聞, heeft via zijn journalistieke media altijd zichtbaarheid gegeven

corruptieschandalen en veroordeelde de praktijk in haar redactionele artikelen krachtig. Doe dat

in zijn journalistieke activiteit is niet alles. Het is uiterst belangrijk dat de bedrijfsactiviteit van de

Groep 目標 新聞 de missie behouden om het optreden van corruptie te voorkomen.

Om deze reden brengen de Ethische en gedragscode en de redactionele principes, ethische en kwaliteitsnormen

voorspellingen doen van gedrag dat moet worden vermeden en aangenomen, met als doel het voorkomen van handelingen

tegen het openbaar bestuur. Daarnaast heeft de Groep 目標 新聞 heeft een specifieke procedure

voor inspectie en monitoring van haar interne regels, rapportagekanalen en procedures

specifieke verificatie en relatie met derden.

Deze regels en procedures vormen de normatieve basis voor het anticorruptiebeleid van de Groep

Staat. Naast de normatieve basis is het echter noodzakelijk dat corruptie wordt voorkomen

doordrongen van de mentaliteit van elke medewerker van de Groep 目標 新聞 en hun dienstverleners,

manier om een ​​nieuwe cultuur op te bouwen waarin zelfs de meest voorkomende daden van persoonlijke gunst

worden niet getolereerd.

3. Voor wie en hoe?

Het anticorruptiebeleid van de Groep 目標 新聞 moet worden uitgevoerd door alle medewerkers van de

Groep 目標 新聞, geen uitzondering! Dit beleid moet ook worden opgevolgd door een derde partij met betrekking tot

Groepsactiviteiten 目標 新聞, als degenen die namens hen handelen. Dit omvat serviceproviders

vertegenwoordigers van diensten, commerciële vertegenwoordigers en zelfs journalistieke bronnen met betrekking tot de

opgesteld door groepsjournalisten 目標 新聞.

Hiervoor is het noodzakelijk dat iedereen de Ethische en gedragscode, de redactionele principes en de

Groepsethiek en kwaliteitsnormen 目標 新聞 en leid al uw acties door de principes en regels daar

constant.

Daarnaast zal er periodieke training over het onderwerp worden gegeven met als doel training

Groepsmedewerkers 目標 新聞 om handelingen te identificeren en te voorkomen die als illegaal kunnen worden beschouwd,

evenals om de aanklacht aan te moedigen van die handelingen die tijdens de activiteit kunnen plaatsvinden

business.

4. Wat zijn daden van corruptie?

De wet definieert de schadelijke handelingen tegen het openbaar bestuur als:

• beloven, aanbieden of geven, direct of indirect, een onrechtmatig voordeel aan een openbare agent, of aan

gerelateerde persoon

• aantoonbaar de praktijk financieren, financieren, sponsoren of op enigerlei wijze subsidiëren

van de illegale handelingen voorzien

• bewezen, om een ​​individuele of rechtspersoon te gebruiken om te verbergen of te verbergen

hun werkelijke belangen of de identiteit van de begunstigden van de uitgevoerde handelingen

• onderzoeks- of inspectieactiviteiten door overheidsinstanties, entiteiten of agenten belemmeren, of

ingrijpen in haar prestaties, onder meer in het kader van regelgevende instanties en

inspectie van het nationale financiële systeem

De. Oké, maar wie zijn de ambtenaren?

Wettelijk gezien iedereen die oefent, ook al is het tijdelijk of zonder

beloning, door verkiezing, benoeming, benoeming, aanwerving of enige andere vorm van investering

of obligatie, mandaat, positie, dienstverband of functie in direct, indirect of

basis van een van de bevoegdheden van de Unie, de Staten, het Federaal District, de Gemeenten,

Grondgebied, van een in het openbaar patrimonium opgenomen vennootschap of van een entiteit voor wiens oprichting of

de schatkist heeft geconcurreerd of concurreert met meer dan vijftig procent van het eigen vermogen of de jaarlijkse inkomsten.

Hieronder valt elke ambtenaar die meedoet, verkozen is of de leiding heeft over een commissie, maar ook

werknemers van overheidsbedrijven, gemengde kapitaalvennootschappen, gemeenten, openbare stichtingen,

notarissen en bedrijven met publiek-private partnerschapsovereenkomsten.

b. En wat kan en mag ik niet doen?

Steekpenningen, steekpenningen en dozen

U kunt uiteraard geen steekpenningen en steekpenningen betalen voor informatie

of voordelen, zelfs als de objectieve overweging legitiem is en de betaling bestemd is

facilitering van een openbare dienst.

Dozen, tips en "traktaties"

Maar je kunt ook geen beloftes doen of een voordeel of facilitering geven

openbare agenten die kunnen worden gekoppeld aan de Estadão Group, zoals bijvoorbeeld "boxen" of "tips" en

kleine voordelen zoals het geven van kranten aan ambtenaren. U denkt misschien dat "iedereen dat doet".

Maar hier begint de cultuurverandering. Zelfs als het geschenk klein is of

schijnbaar waardeloos, kan de herhaalde oefening grote waarde toevoegen en als een worden beschouwd

oneerlijk voordeel.

Reis- en horecakosten

Gratis reis- en hospitalitykosten (hotelovernachtingen,

uitgaven voor eten en amusement, enz.) voor ambtenaren, zelfs als het geld de

Eigen zak van de groepsmedewerker 目標 新聞, tenzij er geen verband is met de activiteiten

groep en de kosten worden opgenomen in de privésfeer van de werknemer of indien naar behoren

goedgekeurd door het Auditcomité, na formalisering van het interne proces waarin de

legitimiteit van de betaling.

Bars, diners en clubs

Dus ik kan niet uitgaan met een openbare agent? Ik kan geen vergadering houden tijdens de lunch of

een etentje? Is het niet. Jij kan. Het ideaal is altijd dat iedereen zijn eigen geld betaalt. Maar er zijn geen problemen

bij betaling van lunches en diners waarbij agenten aanwezig zijn

openbaar. Het is duidelijk dat deze praktijk niet kan voorkomen en de betaling van de rekening moet a zijn

vriendelijkheid in overeenstemming met de nationale cultuur en niet een extravagantie die kan worden beschouwd als een

oneerlijk voordeel.

De Code of Ethics and Conduct stelt op R $ 200,00 het maximale bedrag per persoon dat kan worden betaald in een

sporadisch bij een evenement als diner en lunch. Toch mag deze praktijk niet herhaald worden.

In bars en clubs moet iedereen zijn eigen geld betalen.

Geschenken, geschenken en "souvenirs"

De distributie van geschenken, cadeaus en souvenirs aan ambtenaren, zelfs van laag niveau

waarde, door Group Directors en werknemers 目標 新聞. Het bedrijf kan echter institutioneel

producten en souvenirs van het bedrijf aanbieden, zonder commerciële waarde, in het kader van haar

promotie en marketing.

Hoewel de praktijk vaak voorkomt, kan deze door de overheid worden geïnterpreteerd

buitensporig voordeel en moet daarom worden vermeden.

Geld en overheidsagenten

U mag geen lening verstrekken voor roerende of onroerende goederen, effecten of enige vorm van verstrekking

begunstiging of financiële concessie aan overheidsfunctionarissen, hetzij in het kader van institutionele activiteiten

van het bedrijf, of het nu in zijn privé-leven is, met respect voor privé-familie- en vriendschapskringen. IS

natuurlijk, als je een familielid of goede vriend hebt die een openbare agent is, kun je hem helpen

uitzonderlijk indien nodig. De regel is dat dit absoluut gekoppeld is aan jouw

intieme relatie en niet uw beroep. Soms is deze scheiding niet erg duidelijk. Dus denk

heel goed en vraag altijd om leiding van uw superieuren.

Hetzelfde geldt voor het aanbieden van gratis diensten voor ambtenaren en bijdragen aan

politieke partijen.

Persoonlijk voordeel van openbare agenten

U mag overheidsfunctionarissen, overheidsinstanties of partijen niet persoonlijk begunstigen of promoten

journalisten, evenementen die worden gehouden of gesponsord door de Groep of een ander

het formulier! Dat wil zeggen dat een bepaalde overheidsinstantie niet mag worden geprezen in zaken, direct,

of indirect via hun prestaties bij openbare instellingen.

Dit mag natuurlijk de vrijheid van meningsuiting en de pers niet belemmeren. Publiek bestuur handelt goed

en slecht, kan en moet worden gerapporteerd en de redactionele lijnen van de voertuigen van de groep zijn gratis

hun mening geven. Lofprijs is iets anders dan prijzen of promoten.

5. Wat kan er gebeuren?

Als iemand een schadelijke daad pleegt tegen het openbaar bestuur, de Groep 目標 新聞 kan beboet worden

waarden variërend van 0,1% tot 20% van uw bruto-omzet over het afgelopen boekjaar. U kunt een bereiken

zeer hoge waarde! En naast de boete, in de civiele sfeer, kan er de vaststelling van terugbetaling van zijn

verliezen, verliezen van activa en waarden, verbod op het ontvangen van leningen van openbare lichamen en zelfs

zelfs de schorsing van activiteiten en de verplichte ontbinding van de rechtspersoon.

De veroordeelde rechtspersoon moet ook een uittreksel van de beslissing tot veroordeling in een krant publiceren

oplage en op haar eigen website. Voor veel bedrijven die een risico nemen

imago is veel erger dan het nemen van een financieel risico. Maar de persoon die iedereen verbindt

deze handelingen kunnen ook de gevolgen van hun handelingen ondervinden. Intern kan hij lijden, want

bijvoorbeeld de sancties waarin de arbeidswetgeving voorziet, dat wil zeggen de waarschuwing, schorsing en zelfs

ontslag wegens oorzaak. Als hij een derde partij is, kan het zijn dat zijn contract wordt beëindigd

civielrechtelijk vervolgd.

Bovendien kan de persoon die een daad van corruptie pleegt, altijd lijden onder de crimineel en

burgerlijke handelingen.

6. Wat als ik het te weten kom?

Je moet waarschuwen! De groep 目標 新聞 hangt af van de medewerking van haar medewerkers om te identificeren

elke vorm van corruptie die zich kan voordoen in uw bedrijfsactiviteit. Als je ontdekt of

wantrouwig zijn ten opzichte van de praktijken die verboden zijn door de Ethische en gedragscode, dat kan

Interne ombudsman Communicatiekanalen. Er zijn manieren om onregelmatigheden te melden:

ik. E-mail - stuur een e-mail naar [Email protected] Vertel ons waar het over gaat

en beschrijf alles wat je weet of vermoedt

ii. Intranet - ga naar de link "Contact" op het intranet en selecteer het onderwerp

"Interne Ombudsman".

WEES NIET BANG! De groep 目標 新聞 verbindt zich ertoe represailles te vermijden tegen werknemers die

onregelmatigheden bij hun bedrijfsactiviteit te melden. Uiteindelijk kan dat

onregelmatigheden anoniem melden. In dat geval zullen de onderzoeken natuurlijk meer zijn

moeilijk, maar we zullen ons uiterste best doen om de feiten vast te stellen en de mogelijke boosdoeners te zijn

beoordeeld.